Voor directeuren en bestuurders.
Waarom?
Goed voorbeeld doet goed volgen. Als leider druk je een belangrijke stempel op de organisatie. Jij zet de toon in wat belangrijk is, waar de organisatie voor staat en naartoe groeit.
- Je geeft richting. Je hebt een heldere visie en zet in nauwe samenwerking de lijnen uit, afgestemd op de context van de organisatie. Een organisatie zonder waarde voor de buitenwereld heeft geen bestaansrecht.
- Je creëert een veilige context. Medewerkers voelen zich uitgenodigd en uitgedaagd om eigenaarschap te laten zien en zijn gemotiveerd om hun bijdrage te leveren aan het doel van de organisatie.
- Je bepaalt het speelveld. Duidelijke normen en gedragsregels vormen de kaders. Je geeft zelf het goede voorbeeld en stelt grenzen waar nodig.
Voor wie?
Leading Organizations is een dynamisch programma voor ondernemers, bestuurders en directeuren. Het programma is speciaal bedoeld voor leiders die bereid zijn om te doen wat nodig is. Die willen reflecteren op hun leiderschap en visie en zichzelf daarin willen ontwikkelen. Leiders die zich bewust zijn van hun impact op de organisatie en de moed hebben om te veranderen.
Voor mannen en vrouwen die hun awareness willen vergroten en het perspectief op zichzelf, op de organisatie en op de samenleving willen verbreden en impactvol te zijn door anderen mee te nemen in de gewenste veranderingen.
Bring outs
Na Leading Organizations zet je je unieke kracht als leider in:
- Je ontdekt nieuwe perspectieven op en in jouw leiderschap.
- Je laadt jezelf op met nieuwe energie, klaar om een groep of bedrijf te leiden in een tijd vol uitdagingen.
- Je ontwerpt een persoonlijke visie voor de organisatie en je realiseert jouw professionele ambities.
- Je versterkt jouw leiderschapsvaardigheden en ontdekt je eigen groeipotentieel.
- Je leert authentiek en impactvol communiceren: hierdoor bouw je sterke relaties en haal je betere resultaten.
- Je ontwikkelt coaching-technieken om je team te motiveren, inspireren en begeleiden naar gezamenlijk doelen.
- Je leert effectieve strategieën om je invloed en succes te vergroten in complexe omgevingen.
Het programma
Leading Organizations is een veelzijdig programma. Het is opgebouwd uit verschillende bouwstenen, ieder met een eigen dynamiek, setting en leerresultaat. De doorlooptijd van het programma bedraagt acht maanden. Een groep bestaat uit minimaal tien en maximaal zestien deelnemers.
Intakegesprek
Je krijgt een persoonlijk (online) intakegesprek, waarin je jouw leervragen onderzoekt en aanscherpt.
Coaching
Je krijgt drie individuele coachgesprekken, waarin je inzoomt op jouw persoonlijke situatie en vraagstukken.
Assessements
Je krijgt drie praktijkassessements die vanuit verschillende perspectieven informatie verschaffen over jouw leiderschap. Je doorloopt een persoonlijk leiderschapsassessment, een teamassessment en een organisatie-assessment.
Meerdaagse Modules
Je krijgt 1 driedaagse module en 3 tweedaagse modules. De onderwerpen zijn Leading Self, Leading Others, Leading Organizations, Leaders for the World.
Intervisie
Je krijgt twee intervisiebijeenkomsten waarin je groepsgewijs praktijk casussen uitdiept via een coachingsmethodiek.
Living Leadership Circle
Je krijgt een live feedbackbijeenkomst met jouw eigen team van collega’s waarin jouw leiderschapscompetenties worden besproken.
Op de stoel van…
Je zit één dag op de stoel van een de andere deelnemers: je krijgt de kans om één dag te leren en te ervaren hoe het is om een leiderschapsplek in te nemen in een andere organisatie.
Projectopdracht
Je krijgt een projectopdracht waar je jouw leiderschap aanwendt om vanuit de organisatie goed te doen voor de samenleving.
Materialen
Je ontvangt inspiratie- en lesmateriaal in de vorm van boeken, podcasts, documentaires en artikelen, allemaal aansluitend bij het programma.
Leading Organizations
Bekijk alle data voor Leading Organizations
in 2024 hieronder.
Intake
mei 2024
Module 1
Leading Self
4, 5 en 6 juni
2024
Module 2
Leading Others
5 en 6 september
2024
Module 3
Leading Organizations
7 en 8 november
2024
Module 4
Leaders for the World
9 en 10 januari
2025
Jouw investering
Je betaalt voor het hele programma € 11.995,- excl. BTW
Dit bedrag is inclusief de bijeenkomsten, de materialen, alle overnachtingen en maaltijden tijdens het programma. Volg je de training als particulier of werk je bij een van btw-vrijgestelde organisatie? Dan betaal je geen btw. Geef dit even aan bij je aanmelding.
Meer weten? Vraag de brochure aan.
De begeleiders
Een team van professionals begeleidt Leading Organizations. Ton Keunen en Nathalie Paulussen geven samen de trainingsmodules. Joost Achterberg en Dorine Hurenkamp voeren de intakegesprekken en begeleiden de Living Leadership Circle. Daarnaast zijn drie professionele businesscoaches speciaal voor dit programma geselecteerd voor de persoonlijke begeleiding.
Basis van verandering: inzicht,
impact, invloed én integriteit
De vraag is altijd: ‘Wat doe ik dat dit gebeurt?’ We geloven dat mensen hun gedrag duurzaam veranderen als ze beschikken over de 4I’s: inzicht, impact en invloed en integriteit.
Verandering ontstaat wanneer iemand inzicht heeft in het eigen gedrag, de impact van de consequenties ervaart en invloed ontwikkelt om dit te veranderen. Integriteit, tot slot, gaat over trouw zijn aan waar je voor staat en betrouwbaar zijn in je handelen.
Zo komt verandering van binnen (inzicht) naar buiten (gedrag). Geen trucjes of ingewikkelde methodes. We voegen niets toe, maar trekken het eruit. We bring out your best.
We beloven impact
We maken onze programma’s zo effectief én interessant als mogelijk, om écht impact te maken als leider. Geen bijeenkomst is hetzelfde. Onze programma’s zijn interactief en dynamisch. Elk onderdeel is ontworpen op basis van de laatste theorieën en modellen. We doen veel ervaringsoefeningen en sluiten altijd aan op jouw werkcontext. Hierdoor kun je het geleerde makkelijk toepassen in de dagelijkse praktijk.
Hoe we dat doen?
- Ervaringsgericht leren. Wat je ervaren hebt, vergeet je nooit meer. We leren je geen trucjes.
- Focussen op het hier en nu. Alles wat je moet leren, manifesteert zich in het moment. De leercontext is een afspiegeling van de praktijk.
- Jouw potentieel leidend te laten zijn. Wat de vraag ook is, het antwoord zit al in je. We helpen je in jouw zoektocht en zorgen dat je vindt wat je zoekt.